Wer nicht sichtbar ist, findet nicht statt.
Über 60 Prozent aller Stellen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Panels werden besetzt, bevor sie bekannt sind. Führungsrollen vergeben, bevor sie ausgeschrieben werden. Der Markt funktioniert über Sichtbarkeit – nicht über Bewerbungen. Und genau hier beginnt ONEMILLIONTALENTS.
Unsere Überzeugung
Talente sind vorhanden. Sie sind nur unsichtbar für die, die sie sehen sollen.
Wir glauben: Wer sichtbar ist, wird gefunden – für Jobs, für Panels, für Führungsrollen, für Chancen, die man sich noch nicht vorstellen konnte.
Sichtbarkeit ist keine Frage des Selbstmarketings. Sie ist die klügste Investition in die eigene berufliche Zukunft.
Unsere Empfehlung an jedes Talent ist deshalb eindeutig: Zeig dich.
Und unsere Botschaft an Unternehmen ist ebenso klar: Die besten Talente bewerben sich nicht auf eure Stellenanzeigen. Sie warten auf den richtigen Kontext. Wer nur reaktiv rekrutiert, sieht einen Bruchteil des verfügbaren Markts.
Wie wir dahin gekommen sind
Dr. Ulrike C. Straßer startete die Initiative #ONEMILLIONWOMEN! – mit einer Überzeugung: Frauen, die in ihren Branchen führend mitgestalten, werden in Entscheidungsräumen systematisch übersehen. Nicht weil sie fehlen. Sondern weil sie unsichtbar sind.
Sichtbarkeit verändert Karrieren. ONEMILLIONTALENTS ist der nächste Schritt – für alle Talente, auf beiden Seiten des Markts.
Was wir tun
Sichtbar werden – diskret, sicher, auf eigene Bedingungen.
Keine Profile, sondern Menschen. Kuratiert, relevant, diskret.
„Nicht Ideologie, sondern Impact."
Die Gründerin
Dr. Ulrike C. Straßer begleitet seit 2012 Führungskräfte in Konzernen, im Mittelstand, vor allem in Transformationsprozessen. Sie kennt die Mechanismen des Arbeitsmarkts und hat mit #ONEMILLIONWOMEN! bewiesen, dass ein anderer Ansatz möglich ist.